RESPONSABLE QUALITE H/F

Société en pleine expansion, INTERSPRAY recrute !

Missions principales :
Rattaché(e) au Directeur Général, vous dirigez, animez et organisez le service Qualité afin de répondre aux objectifs du site dans le respect des règles QHSE du groupe FAREVA. Les activités principales sont :
 Gérer les audits internes, audits clients et les certifications (Iso 22716 – IFS-DPH – Ecocert, FDA)
 Organiser les revues de direction
 S’assurer de l’application des BPF et former le personnel
 Suivre les actions correctives et préventives. Participer aux investigations
 Participer à l’animation quotidienne des indicateurs de production
 Gérer les validations et qualifications, les modifications impactant la qualité ou la sécurité des produits (y compris les lancements des nouveaux produits)
 Suivre les analyses de risques des process
 Superviser les étapes de contrôle et de libération (de la réception à l’expédition)
 Répondre aux exigences réglementaires
 Étudier les cahiers des charges de nos clients et répondre aux exigences
 Traiter les réclamations en collaboration avec les services de production
 Participer à l’amélioration continue des process en place
Véritable manager dans l’âme, vous encadrez et dirigez une équipe de 25 personnes (dont 4 reports directs), en fournissant des orientations, des conseils techniques et un soutien nécessaire pour favoriser leur développement professionnel.

Profil souhaité :
 Vous possédez un diplôme BAC +5 ou expérience équivalente.
 Vous justifiez de 10 ans d’expérience au minimum en management de la qualité.
 Vous possédez d’excellentes compétences en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et d’encadrer efficacement le personnel.
 Vous êtes force de proposition et vous êtes apte à prendre des décisions éclairées.
 Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’organisation, de proactivité et d’écoute
 Niveau d’anglais confirmé

Nous rejoindre c’est aussi :
• Poste de Cadre forfait jours ;
• 25 jours de CP & 9 jours de RTT par an ;
• Compte épargne temps (CET) ;
• Trois jours de congés pour enfant malade par an ;
• Mutuelle attractive ;
• Prime d’assiduité semestrielle ;
• Participation et Intéressement selon les résultats de l’entreprise.